Trouver du personnel spécifiquement qualifié pour développer ou maintenir son entreprise et ses services compétitifs, n’est pas une mince affaire… Et si la solution était de former votre personnel, en partenariat avec l’IFAPME ?

Comment ça marche ? 

Un ou une apprenante, jeune ou adulte, se forme et vous apporte son aide 4 jours par semaine en échange de votre savoir-faire. Le reste du temps, il affine ses compétences dans un Centre de formation IFAPME. Cela permet aux apprenants et apprenantes d’apprendre un métier sur le terrain, tout en apportant une contribution active et significative à l’entreprise : une solution win-win pour tout indépendant, asbl, entreprise ou administration. C'est le principe des formations IFAPME en alternance.

• Former un jeune de 15 à 26 ans  via un contrat d’alternance
• Former un adulte de plus de 18 ans, sans limite d’âge via une convention de stage

Se former pour mieux transmettre son savoir

L’IFAPME facilite le processus de transmission du savoir grâce à des programmes de formation au tutorat. Élaborés en partenariat avec les Fédérations sectorielles, ces modules donnent aux patrons-formateurs et aux patronnes-formatrices tous les outils pédagogiques nécessaires pour encadrer au mieux les élèves stagiaires. Une formation gratuite d'un jour est notamment proposée à chaque entreprise-formatrice.
 

L'Alternance, un principe qui a fait ses preuves

Plus de 10.000 entreprises travaillent déjà avec l’IFAPME : de nombreux indépendants, TPE ou PME, et de grandes enseignes ou institutions telles que Colruyt Group, Dufrais, Thomas & Piron, Wanty, la SNCB, Renmans, Galère, GROHE ou encore La Défense. L'IFAPME offre des solutions adaptées à tous. En outre, nos Services Alternance et nos Référents vous accompagneront dans les démarches.

Un dispositif sur mesure pour les métiers rares

Vous souhaitez accueillir un jeune en formation mais vous ne trouvez pas votre métier dans le catalogue de formations proposé par l'IFAPME ? Une solution existe avec les cours professionnels en entreprise ! L'apprenant ou l'apprenante Si vous êtes certifié "Artisan" par le SPF, vous bénéficiez d'une prime ! Découvrez les témoignages de Céline et de Laurent-Emmanuel qui ont tenté l'expérience. 
 

Encore plus de possibilités !

Former ensemble les futurs membres de votre entreprise devient un vrai jeu d’enfant ! Et puisque, à l’IFAPME, les possibilités sont infinies, vous pourriez également :

• Développer vos compétences ou celles de votre personnel.
  Grâce à son offre importante de formations continues, l’IFAPME aide votre personnel à développer de nouvelles compétences. Ainsi, vous garantissez à votre entreprise une adéquation permanente avec votre secteur ou votre marché.
• Faire découvrir votre entreprise grâce au dispositif « Découverte Métiers ».
  De manière volontaire, le participant ou la participante réalise un stage d’observation (1 à 5 jour(s)).

Tenté par l'expérience ? Contactez-nous !

• Pour engager un apprenant : consultez la page "Engager un apprenant" pour en savoir plus ou contactez le Service Alternance le plus proche.
• Pour toute autre demande : 0800/90.133 (appel gratuit) ou via notre formulaire de contact en ligne avec l'objet "Services aux entreprises"