FAQ

Contenu principal

  • Je suis une formation pour jeunes. À qui dois-je transmettre mon certificat médical ou mon justificatif ?

    En tant qu’apprenant ou apprenante sous contrat d'alternance, vous devez :

    • Envoyer votre certificat à votre entreprise de formation le plus tôt possible : dans les 24 à 48h qui suivent le début de l’incapacité.
    • Envoyer une copie du certificat ou du justificatif au Centre de formation où vous suivez les cours.
    • Petit conseil : prévenez votre patron dès que possible par téléphone ou mail.
  • Je suis une formation qualifiante pour adultes. À qui dois-je transmettre mon certificat médical ou mon justificatif ?

    Vous suivez une formation pour adulte et vous êtes sous convention de stage ?

    • Vous devez envoyer votre certificat ou votre justificatif à votre entreprise de formation le plus tôt possible : dans les 24 à 48h qui suivent le début de l’incapacité.

    • Envoyez une copie du certificat ou du justificatif au Centre de formation où vous suivez les cours.

    • Petit conseil : prévenez votre patron dès que possible par téléphone ou mail.

     

    Vous suivez une formation mais vous n'êtes pas sous convention de stage ?

    • Transmettez la copie de votre certificat ou de votre justificatif au Centre de formation où vous suivez le cours.
  • OUI et NON.

    Tous les demandeurs d’emploi qui suivent une année de formation pour adultes identifiée dans la liste FOREM des formations IFAPME qui mènent à un métier identifié en pénurie pour l’année de formation considérée ont droit à l’assouplissement de la durée de chômage.

    Par exemple, certains apprenants peuvent continuer de percevoir leurs allocations de chômage et d’insertion durant leur cursus. Ils bénéficient alors de dispenses de certaines de leurs obligations de demandeurs d’emploi : vous ne devrez plus rechercher activement un emploi, être disponible sur le marché de l’emploi et répondre à des offres d’emploi.

    Renseignez-vous auprès de votre organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) pour obtenir des informations sur :

    • les allocations de chômage ou d’insertion
    • les dispenses : conditions d’octroi, droits/avantages, impact de la dispense sur vos allocations…
    • les démarches à effectuer pour l’octroi d’une dispense (formulaires à utiliser…)

     

    Pour les formations ne menant pas à un métier en pénurie, avant de vous inscrire en formation pour adultes avec convention de stage,  il est nécessaire de vous renseigner à l'ONEM et de prendre contact avec leur service admissibilité dont vous dépendez. 

  • Oui.
    La formation en alternance, lorsqu'elle est réussie, donne droit aux allocations d'insertion sans stage d'insertion préalable.
    La formation en alternance, lorsqu'elle est terminée mais non réussie, permet une réduction du stage d'insertion.

  • Oui et non,

    Pour avoir droit aux allocations familiales en région wallonne, l’apprenant doit y être domicilié.

    Elles sont octroyées inconditionnellement jusqu’au 31 août de l’année au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.

    A partir du 1er septembre de l’année des 18 ans et jusqu’à la date anniversaire des 25 ans (fin du mois où l’apprenant atteint 25 ans), les allocations familiales restent dues à certaines conditions.

    • Si l’apprenant est né à partir du 01/01/2001, les allocations familiales sont accordées jusqu’à 21 ans (droit semi-automatique).
      L’apprenant doit justifier de son statut après ses 21 ans (via formulaire allocations familiales).

    Obstacles à l’octroi des allocations familiales :

    • plus de 240 heures d’activités lucratives par trimestre (sauf contrats d’étudiant, stages non rémunérés et formations en alternance),
    • activité d’indépendant à titre principal,
    • prestations de chômage sauf chômage temporaire,
    • allocations d’interruption de carrière,
    • prestations sociales de maladie, invalidité, accident de travail ou maladie professionnelle résultant d’une activité non autorisée.

    A la date d’anniversaire des 25 ans, les allocations familiales ne sont plus accordées.

    Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

  • Pour avoir droit aux allocations familiales en région wallonne, l’apprenant doit y être domicilié.

    L’apprenant qui suit une formation pour adultes (formation de chef d’entreprise, formation de coordination et d’encadrement) peut avoir droit aux allocations familiales jusqu’à l’âge de 25 ans (fin du mois où l’apprenant atteint 25 ans) à certaines conditions.

    • Avant 18 ans, les allocations sont accordées sans conditions jusqu’au 31 août de l’année civile au cours de laquelle l’apprenant atteint l’âge de 18 ans.
    • A partir de 18 ans, les allocations familiales sont accordées sous certaines conditions.
      • Si l’apprenant est né avant le 01/01/2001, il faut au moins 17 heures de cours pour maintenir le droit aux allocations familiales. Les heures de stage sont considérées comme des heures de cours si le stage est obligatoire pour obtenir le diplôme, il en est de même pour les heures d'exercices pratiques obligatoires dans le centre de formation.
      • Si l’apprenant est né à partir du 01/01/2001, les allocations familiales sont accordées jusqu’à 21 ans (droit semi automatique) sauf s’il existe un obstacle.

        De 21 ans à 25 ans, l’apprenant doit justifier son statut (via formulaire allocations familiales).

                        Obstacles à l’octroi des allocations familiales :

                            -  plus de 240 heures d’activités lucratives par trimestre (sauf contrats 

                               d’étudiant, stages non rémunérés et formations en alternance),

                            -  activité d’indépendant à titre principal,

                            -  prestations de chômage sauf chômage temporaire,

                            -  allocations d’interruption de carrière,

                            -  prestations sociales de maladie, invalidité, accident de travail ou maladie 
                               professionnelle résultant d’une activité non autorisée.

    A la date anniversaire des 25 ans, les allocations familiales ne sont plus accordées.           

    Si l’apprenant en alternance a lui-même des enfants, il peut prétendre à des allocations familiales pour ceux-ci.

  • Dans tous les cas, les documents des allocations familiales sont à faire compléter par le référent IFAPME ou par son Service.

  • Qu'est-ce qu'une Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) ? 

    La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est signée dans le cadre d’une formation pour adulte pour laquelle la pratique en entreprise est obligatoire. Elle est conclue entre une entreprise agréée par l'IFAPME et l'apprenant. Cette convention encadre un stage de courte durée en entreprise, non rémunéré.

    La Convention de stage de pratique professionnelle (SPP) est établie obligatoirement sous la supervision d’un Référent des Services Alternances de l'IFAPME.

    • Pour qui ? Le stage de pratique professionnelle est accessible directement :

      • aux apprenants qui travaillent déjà : qu'ils soient liés par un contrat de travail ou qu'ils exercent une activité d’indépendant

      • aux apprenants qui touchent un revenu de remplacement (chômage, mutuelle…) et qui ont reçu un refus de conclure une convention de stage rémunéré

    • Quelle est la durée du (des) stage(s) de pratique professionnelle ? La durée varie selon les formations et selon l'année effectuée, généralement de 250 heures à 332 heures de stage par an. Vous trouverez le détail des heures à effectuer par année sur chaque fiche formation.

    • Obligatoire ou non ? Pour certaines formations où la pratique est obligatoire, si vous remplissez les conditions d'accès au stage de pratique professionnelle ci-dessus, vous devrez effectuer ces heures de pratique via la convention de stage de pratique professionnelle.
      Retrouvez le détail de cette obligation sur chaque fiche formation ou consultez directement un Centre IFAPME.

    • Dois-je trouver un patron ? Oui, de préférence, mais les Référents des Services Alternances sont là pour vous aider. Vous pouvez effectuer le stage de pratique professionnelle non-rémunéré dans une entreprise située sur le territoire de la Région wallonne ou de la Région germanophone.

    • Ai-je droit à une rémunération ? Non, les stages de pratique professionnelle ne sont pas rémunéré.

    Un exemple concret :

    Vous êtes employé dans une entreprise de construction mais vous souhaitez vous reconvertir et devenir boulanger. La pratique est obligatoire dans la formation de boulanger à l'IFAPME. Grâce à la convention de stage de pratique professionnelle, vous pouvez continuer à travailler dans l'entreprise de construction qui vous emploie, suivre votre formation en cours du soir et effectuer la pratique obligatoire nécessaire à la formation.

    • Vous continuez de travailler en journée dans votre emploi
    • Vous suivez les cours de boulangerie en journée ou en soirée et/ou le samedi dans un Centre de formation IFAPME
    • Vous effectuez votre stage le week-end, lors de vos congés, quand vous êtes disponible (pour un total de 250h/an), dans une boulangerie afin d'avoir la pratique nécessaire à la formation. Toutefois, ce stage n'est pas rémunéré.
  • L'entreprise de formation a l’obligation de contracter une assurance “accident du travail” afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus :

    • sur le chemin du travail entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
    • pendant les heures de prestations de travail en entreprise
    • sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
    • au Centre de formation

    Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au Référent IFAPME.

  • Le Chef d’entreprise a l’obligation de contracter deux assurances :

    Assurance Accident du travail

    Afin de couvrir l’apprenant pour les accidents survenus  :

    • sur le chemin entre son domicile et le lieu de formation pratique (entreprise)
    • pendant les heures de prestations en entreprise
    • sur le chemin entre son domicile et le Centre de formation
    • au Centre de formation

    Tout accident de ce type doit être immédiatement signalé au délégué à la tutelle. 

    Assurance Responsabilité civile :

    Afin de couvrir les dommages causés par l’apprenant à des tiers à l’entreprise où ce dernier se forme

  • Oui.
    L'IFAPME est un organisme public wallon. Ses compétences sont donc limitées à la Wallonie. Son homologue bruxellois est le SFPME. Pour une formation, vous pouvez contacter direcement leur Centre de formation : Espace Formation (EFP).

  • Oui mais...

    La formation « technicien en chauffage » prépare bien à l’agrément G1, G2 et L… Cependant les épreuves d’agrément sont indépendantes de la formation. Le Centre de formation peut vous proposer de passer ces épreuves certificatives.

    A titre indicatif, il faut compter un coût moyen de 150 € par certificat.

  • Afin de faciliter et de favoriser la mobilité des futurs travailleurs et futures travailleuses du secteur de la construction, le Gouvernement wallon a décidé d’octroyer un Chèque permis de conduire pour tous les apprenants et apprenantes IFAPME qui s’inscrivent dans la dynamique du plan de reconstruction, en l’occurrence dans les métiers repris ci-dessous.
    Grâce à ce chèque « Mobilité », les apprenants et apprenantes pourront choisir entre l’obtention du permis B (voiture) ou du permis AM (cyclomoteur).

    Conditions d’octroi :

    Permis AM (cyclomoteur)

    • Avoir minimum 15 ans et 9 mois pour le suivi de la formation théorique et la présentation de l’épreuve théorique 
    • Avoir minimum 16 ans pour le suivi de la formation pratique et la présentation de l’examen pratique 

    Permis B (voiture)

    • Avoir minimum 17 ans pour le suivi de la formation théorique et la présentation de l’épreuve théorique 
    • Avoir minimum 18 ans pour la présentation du test de perception des risques et de l’examen pratique 
    Autres conditions
    • Être inscrit  ou inscrite dans une formation liée aux métiers de la construction, du bois, de l’électrotechnique (liste ci-dessous)
    • Être inscrit ou inscrite depuis 3 mois minimum sous contrat d'alternance ou convention de stage
    • Ne pas déjà posséder le permis B (voiture)
    • Avoir sa résidence principale en région de langue française

    • Ne pas être déjà inscrit ou inscrite auprès d’une école de conduite agréée et y avoir entamé sa formation pratique

    • Ne pas être en possession d’un permis de conduire provisoire dans le cadre d’un apprentissage à la conduite de type « filière libre »

    • Ne pas être sous le coup d’une déchéance de permis de conduire avec l’obligation de repasser l’intégralité du permis de conduire

    Cette prime sera octroyée aux inscrits et inscrites dans les formations suivantes : 
  • Non.

    Pour entamer une formation en alternance (formation pour jeunes), il faut avoir 15 ans accomplis et avoir 23 ans maximum.

    Consultez les conditions d'admission à une formation pour jeunes

  • Non.
    Une inscription dans le Réseau IFAPME ne permet pas d'obtenir une autorisation de séjour provisoire en vue d'effectuer des études en Belgique. Contrairement au contrat de travail, par exemple, ni le contrat d'alternance (formation pour jeunes), ni la convention de stage (formation pour adulte) ne permettent de justifier une occupation. Il n'est donc pas possible de faire valoir un contrat d'alternance ou une convention de stage pour obtenir un droit de séjour.

    Pour pouvoir s’inscrire à une formation IFAPME et conclure un contrat en alternance ou une convention de stage, vous devez être en situation de séjour légal en Belgique de plus de 3 mois (à l’exception des mineurs).

  • OUI et NON

    Pour s'inscrire à une formation pour adultes, il faut notamment être sorti de l’obligation scolaire c'est-à-dire :

    • avoir 18 ans ;

    OU

    • avoir réussi avec fruit l’enseignement secondaire de plein exercice.

    Un jeune de 17 ans peut donc entrer en Formation pour adultes, seulement s’il a obtenu son CESS. Il doit aussi veiller aux autres conditions.

  • Quelles sont les conditions pour s'inscrire à une formation pour jeunes ?

    • Avoir 15 ans accomplis au moment de votre inscription.
    • L'âge maximum varie en fonction de la durée du contrat d'alternance, établi dans le cadre du plan de formation avec le Référent IFAPME.
      • pour un contrat d'alternance de 3 ans : être âgé de 23 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
      • pour un contrat d'alternance de 2 ans : être âgé de 24 ans maximum au 31/12 de l’année de signature.
      • pour un contrat d'alternance de 1 an : ne pas avoir atteint 25 ans à la signature du contrat.

    Parcours

    • Avoir fréquenté 2 années du 1er degré de l'enseignement secondaire ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
    • Ou avoir réussi la 3ème année de l'enseignement secondaire professionnel ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
    • Ou avoir fréquenté la 3ème année de différenciation et d'orientation au sein de l'enseignement ordinaire ou spécialisé de forme 4 ;
    • Ou avoir fréquenté la 2ème phase au sein de l'enseignement spécialisé de forme 3.
    • Ou vous disposez d’un document annonçant que vous pouvez poursuivre votre formation en alternance. Ce document est rédigé par le conseil de classe de l’établissement que vous quittez.

    Il peut exister des conditions particulières pour quelques formations. Soyez attentif aux mentions indiquées dans la fiche formation que vous consulterez.

    Pour plus d'information, consultez notre page Formations pour jeunes.

  • Les conditions d'admission à une formation qualifiante pour adultes peuvent varier en fonction de la formation. Vous pouvez les retrouver sur la fiche formation que vous souhaitez intégrer.

    • Il faut notamment être sorti de l’obligation scolaire et cela est le cas soit lorsque l’on a 18 ans, soit lorsque l’on a réussi avec fruit l’enseignement secondaire de plein exercice. 
    • Il existe également des critères liés aux niveaux d'études et diplômes. Ces exigences varient en fonction des formations.

    Pour de plus amples informations, consultez notre page Formations pour adultes.

  • Un contrat d'alternance (apprentissage) peut être conclu à tout moment de l'année. Avant de signer un contrat avec une entreprise de formation, il est impératif de prendre contact avec un Service IFAPME.

  • Demandeur d'emploi - Je suis chômeur/chômeuse, dois-je payer un minerval ?

    Oui ou non.
    Il existe des formations alternées pour demandeurs d'emploi. Dans ce cas, il n'y a pas de frais d'inscription.

    Par contre, tous les apprenants en formation de chef d'entreprise ou de coordination et d'encadrement payent un minerval. Pour connaître son montant exact, nous vous invitons à consulter la fiche formation ou à contacter directement le Centre de formation.
    Certains Centres peuvent proposer des facilités de paiement du minerval.

    Pour certaines formations, il est possible de bénéficier d'un remboursement du minerval.

  • Oui. 
    Toute personne est libre de suivre une formation dans notre réseau. 

    Toutefois, avant de vous inscrire en formation pour adultes avec convention de stage, il est nécessaire de vous renseigner à l'ONEM et de prendre contact avec leur service admissibilité dont vous dépendez. 

    Seul ce service est compétent pour définir quel sera votre statut :

    • étudiant
    • demandeur d'emploi
    • demandeur d'emploi en formation  

    En fonction de cette décision, vous aurez droit ou non au maintien de vos allocations de chômage, à la poursuite ou non du plan d'accompagnement géré par Le Forem, etc.
    Pour certaines formations menant vers un métier considéré comme en pénurie, le des dispenses des obligations sont octroyées

  • Les formations alternées pour demandeurs d'emploi peuvent être organisées par l'IFAPME et articulées avec les Formations de chef d'entreprise ou de coordination et d'encadrement. Apprenez-en plus sur notre page dédiée à ces formations.

     

  • Les formations pour jeunes en alternance donnent-elles accès à un diplôme ?

    Oui.
    A l'issue de sa formation en alternance, l'apprenant obtient un Certificat d'apprentissage homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

    Le Certificat d'apprentissage permet

    • de s'insérer rapidement et valablement sur le marché de l'emploi en trouvant du travail.
    • de poursuivre son parcours de formation en accédant à la formation de chef d'entreprise de l'IFAPME. Le référent, en accord avec le plan de formation, examinera avec vous s'il convient ou non de poursuivre sur cette voie.

    En plus de votre Certificat d'apprentissage, vous pouvez obtenir un Supplément descriptif au Certificat « Europass ».

    Certaines formations débouchent sur un Certificat d'apprentissage correspondant au Certificat de Qualification de l'enseignement de plein exercice (CQ).

    Pour plus d'informations, consultez notre page Formation pour Jeunes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

  • Les formations qualifiantes pour adultes donnent-elles accès à un diplôme ?

    Oui.
    Après avoir réussi une formation de Chef d'entreprise ou de Coordination et d'encadrement, vous obtiendrez un diplôme homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française).
    Celui-ci n'est pas équivalent à un diplôme de l'enseignement supérieur.

    Pour plus d'informations, consultez notre page Formations pour adultes et la fiche de la formation que vous souhaitez intégrer.

  • Non. Pas directement mais on vous aide.

    Des cours préparatoires pour le Jury central peuvent être suivis à l'IFAPME.

    Le CESS peut être obtenu en réussissant l'examen du Jury central organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

    L'IFAPME vous propose des cours pour vous préparer aux épreuves. Celles-ci portent sur les matières suivantes : français, formation scientifique, formation sociale et économique et anglais (uniquement pour les restaurateurs et commerçants-détaillants). 

    Pour y accéder, vous devez être en possession du Certificat de qualification de la 6ème année professionnelle (CQ6P) ou du Certificat d’apprentissage correspondant au Certificat de qualification (CQ6P) délivré par l’enseignement secondaire obligatoire pour la liste des métiers suivants : 

    • Couvreur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
    • Carreleur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
    • Menuisier/ère - correspond au CQ6P depuis 2012
    • Restaurateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2012
    • Boulanger/ère-pâtissier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
    • Plafonneur/euse-cimentier/ère - correspond au CQ6P depuis 2016
    • Maçon/ne-bétonneur/euse - correspond au CQ6P depuis 2015
    • Coiffeur/euse - correspond au CQ6P depuis 2012
    • Carrossier/ère-réparateur/trice - correspond au CQ6P depuis 2016
    • Commerçant/te/te-détaillant/te - correspond au CQ6P depuis 2014
    • Installateur/trice chauffage central - correspond au CQ6P depuis 2016


    Grâce à votre Certificat d'apprentissage IFAPME correspondant au CQ6P délivré par l’enseignement secondaire obligatoire, vous êtes dispensés des évaluations portant sur les matières professionnelles.

  • L’IFAPME prend en charge les frais de déplacement des apprenant·e·s en Apprentissage. Tes trajets en bus ou en train vers ton Centre de formation sont donc gratuits ou remboursés !

    Tu te déplaces avec le TEC ?

    L’IFAPME rembourse l’intégralité du prix de tes tickets sans contact Multi8 ou Multiflex. Mais comment procéder ?

    1. Tu achètes au fur et à mesure tes cartes pour te rendre vers le Centre IFAPME dans lequel tu suis tes cours.
    2. Une fois par semestre*, tu complètes un formulaire avec tes données bancaires et le nombre de cartes utilisées. Naturellement, tu joindras ces dernières au formulaire en question.
    3. Après vérification, l’IFAPME verse le montant à rembourser sur le compte bancaire que tu auras renseigné.

    Attention, l’Institut ne rembourse pas les abonnements et n’accepte pas les tickets de bus traditionnels ni les cartes Mobib et Mobib Basic. Les seuls tickets remboursés seront ceux introduits avec la copie de la carte MOBIB nominative.

    *Au plus tard le 31 janvier pour le 1er semestre et le 31 juillet pour le 2ème semestre.

    Tu prends le train ?

    Opte pour une carte Campus ! Elle te permet de faire 5 fois le même trajet aller/retour pendant 7 semaines. Comment faire ?

    1. Demande à ton Centre de formation de te délivrer une attestation SNCB « Carte train scolaire prix réduit » (pour les + de 18 ans, y joindre l’attestation de fréquentation des cours en Apprentissage).
    2. Rends-toi dans une gare SNCB avec cette attestation. Tu pourras obtenir une « carte-mère » et des cartes Campus.
    3. La SNCB facture directement le coût des cartes à l’IFAPME.

    Tu prends le train ET le bus ?

    Pas de panique : tu peux utiliser une carte Campus ET des cartes TEC !

    Petit mode d’emploi à votre attention et à celle de vos parents…

  • Quelle est l'intervention de l'employeur et/ou de l'IFAPME dans les frais de déplacement ?

    Pour les trajets vers l’entreprise

    L’employeur se doit d’intervenir dans les frais de déplacement conformément aux dispositions légales en la matière.

    • Si l’apprenant se déplace transport en commun (train, bus, tram, métro) : intervention d'environ 70% selon un montant forfaitaire fixé par la loi, sur base de la distance exprimée en kilomètres.
    • Si l’apprenant utilise un autre moyen de transport, il n’existe aucune obligation légale de l’employeur d’intervenir dans les frais sauf si une convention collective sectorielle l’impose.
    Pour les trajets vers le Centre de formation : uniquement dans le cas d'une formation pour jeunes inscrits en alternance.

    L'IFAPME intervient dans les frais de déplacement des apprentis qui suivent régulièrement, pendant l'apprentissage, des cours de connaissances générales, professionnelles ou intégrées et qui utilise un moyen de transport en commun public pour effectuer le trajet aller et retour de leur résidence habituelle au Centre de formation. L'apprenant ou l'apprenante devra fournir des pièces justificatives nécessaires.

    Certains Centres IFAPME organisent des navettes gratuites. N'hésitez pas à les contacter pour en savoir plus.

    Découvrez comment vous faire rembourser

     

  • Oui !

    Outre ceux inclus dans certaines formations de chef d'entreprise, des formations spécifiques en gestion sont organisées dans tous les Centres de formation du Réseau.

    L'IFAPME organise des formations en lien avec l'Arrêté organisant l'accès aux professions. En cas de réussite de l'épreuve finale, ces formations donnent accès à la gestion.

    Elles ont une durée minimale de 3 mois et sont régulièrement organisées dans les différents Centres.

  • Quels sont les horaires de travail pour un stage ?

    Les horaires de travail sont à définir avec l'entreprise formatrice. Ces horaires doivent répondre à certains critères. Votre Référent IFAPME pourra vous informer sur ces critères.

    Le nombre d’heures de travail par semaine ne peut pas dépasser 38h en moyenne sur l’ensemble de l’année.

    • Un nombre d’heures spécifique peut être fixé par différents textes tels qu’un arrêté royal ou une convention collective de travail. Pour ce quota, les heures de cours sont assimilées à des heures de travail.
    • Aussi bien le patron que l’apprenant s’engagent à respecter cet horaire de travail de façon rigoureuse.
  • Organisez-vous des cours pendant les vacances scolaires ? 

    Non.
    De manière générale, les formations se donnent de septembre à juin.
    Il se peut toutefois que des cours soient organisés pendant les vacances scolaires tels que des cours de rattrapage, des cours de "pratique simulée" ou de gestion…

    En période de vacances scolaires, consultez nos actualités pour savoir si votre Centre de formation ferme ses portes ou non.

  • En principe, les formations sont organisées en horaires décalés, c'est-à-dire en soirée voire le samedi matin. Certaines formations se donnent également en horaire de jour.

    Pour connaître les horaires des cours, contactez directement le Centre IFAPME dans lequel vous suivez les cours.

  • Comment me désinscrire d'une formation ?
  • Comment s'inscrire à une formation pour jeunes en alternance ?
    • Prenez contact avec le Service IFAPME proche de chez vous. Un référent IFAPME vous accompagne dans vos démarches.
    • Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier bulletin scolaire (ou attestation) obtenu.

    L'inscription et la conclusion d'un contrat d'alternance sont possibles toute l'année.

    L'inscription à une formation en apprentissage est gratuite.

    Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Jeunes"

  • Comment s'inscrire à une formation qualifiante pour adultes ?

    • Prenez contact avec le Centre IFAPME qui organise la formation.
    • Munissez-vous de votre carte d’identité et d'une copie du dernier diplôme (ou bulletin) obtenu

    Retrouvez toutes les dates de début des inscriptions sur notre actualité.

    Les inscriptions sont ouvertes jusque fin octobre. 
    En cas d'année préparatoire, les inscriptions sont possibles jusqu'au 15 novembre.

    Pour plus d'information, consultez notre page "Formations pour Adultes"

  • Quel est le montant à payer pour s'inscrire à une formation ?

    En formation pour jeunes en alternance (apprentissage), l'inscription est gratuite.
    Seule une participation aux frais peut vous être demandée afin de couvrir des coûts tels que les photocopies.

    En formation qualifiante pour adultes, le montant du minerval est variable selon le métier et le Centre de formation. Le montant du minerval de la plupart des formations est de 225€ ou 245€ par an. Pour certaines formations, il varie de 125€ à 500€.
    Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

    En formation continue, le montant du minerval est variable selon la formation et le Centre de formation qui la propose.
    Consultez la fiche de la formation ou adressez-vous directement au Centre de formation.

    En formation à la création d'entreprise, l'inscription est gratuite.

  • Oui ! Mais...

    Depuis le 1er juillet 2017, les apprenants en alternance : sous contrat d'alternance (jeunes) ou sous convention de stage (adultes), peuvent travailler aussi comme étudiant. Mais attention, ils doivent respecter certaines conditions !

    Les conditions sont :

    1. L’apprenant suit un système de formation en alternance qui consiste, d’une part, en une formation théorique dans un établissement d’enseignement ou de formation et, d’autre part, en une formation pratique en milieu professionnel.
    2. L’apprenant ne peut être sous occupation étudiante que pour les jours au cours desquels il ne suit pas un enseignement ou une formation théorique ou pour les jours où il ne doit pas être présent en entreprise.
    3. L’apprenant accomplit des prestations « étudiant » auprès d’un employeur autre que celui auprès duquel il suit sa formation pratique en entreprise. Cette réserve ne vaut pas pour les mois d'été (juillet et/ou août) : le jeune peut effectuer un job de vacances en tant qu’étudiant chez l’employeur auprès duquel il a conclu un contrat d’alternance.

      Attention ! L’occupation sous contrat d’étudiant ne peut pas excéder 12 mois ininterrompus auprès de ce même employeur, auquel cas, le contrat d’étudiant serait requalifié en contrat de travail classique.

    4. L’apprenant ne bénéficie ni d’allocations de chômage, ni d’allocations d’insertion.

    Les apprenants qui ont opté pour la convention de stage non rémunéré (adultes) aussi appelée stage de pratique professionnel (SPP), ne peuvent pas travailler sous contrat de travail étudiant.

  • Ai-je le droit de m'inscrire à une formation qualifiante pour adulte si je suis indemnisé par ma mutuelle ?

    Prenez contact directement avec votre mutuelle.

    En effet, seul votre mutuelle pourra vous informer sur toutes questions concernant vos indemnités et vos droits à suivre une formation.

  • Non.
    Un apprenant reste inscrit sur le carnet de mutuelle de ses parents jusqu’à l’âge de 18 ans. A ce moment, il lui revient de se renseigner auprès de sa mutuelle.

  • Le pécule de vacances est calculé en fonction du nombre de jours prestés par l’apprenant durant l’année civile précédente. Il sera payé à l’apprenant en régime “ouvrier” par l’ONVA (Office National des Vacances Annuelles) et à l’apprenant en régime “employé” par l’employeur.

  • Dans la mesure où dès le 1er janvier de l’année de ses 19 ans, l’apprenant en alternance est assujetti complètement aux cotisations de sécurité sociale, cette période entre en ligne de compte pour la pension[i].

    Plus d'informations via le Service fédéral des Pensions.

     

    [i] Depuis le 01/01/2004.

  • Primes - Ai-je droit à des incitants financiers ?

    Oui !

    Pour les apprenants : 

    • Prime P3 : prime de 750€ pour les jeunes sous contrat d'alternance qui décrochent leur diplôme.
    • Prime Incitant+ : prime de 350€ octroyée par le Forem aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation qualifiante pour adultes dans un métier en pénurie et/ou une fonction critique
    • Jusque 25 ans et sous certaines conditions, vous pouvez continuer à bénéficier de vos allocations familiales, que vous suiviez une formation pour jeunes ou une formations pour adultes.
    • Passeport Drive (jusque décembre 2024) : un chèque permis de conduire couvrant l'entièreté des dépenses liées à l'obtention du permis de conduire B ou AM,  pour les apprenants inscrits dans les secteurs de la construction, du bois et de l'électrotechnique.

    Pour les entreprises :

    • Prime P1 : prime de 750€ pour les entreprises qui accueillent pour la première fois un apprenant.
    • Prime P2 : prime de 750€ pour les entreprises qui accueillent un apprenant sous contrat d'alternance ou convention de stage, de premier niveau.
    • Prime artisan : prime mensuelle de 300€ à 400€ pour les entreprises-formatrices qui accueillent un apprenant dans le cadre de la Formation Artisan.
  • Oui !

    L’apprenant en alternance (apprentissage) qui termine sa formation et obtient son certificat d’apprentissage peut bénéficier d'une prime de 750 €. Il s'agit de la Prime P3.

    Découvrez comment obtenir cette prime !

    Cette prime fait partie des incitants financiers octroyés par la Wallonie à tous les acteurs du contrat d’alternance !

  • Dans le cadre des mesures proposées par Le Gouvernement wallon, l’IFAPME octroiera une prime à la formation « Plan de reconstruction » de 2000€ aux demandeurs, demandeuses d’emploi et aux apprenants et apprenantes en alternance de l’IFAPME, sous contrat d’alternance ou sous convention de stage.

    Conditions d’octroi :
    • Pour les primo-entrants, complémentairement et afin que l’apprenant et l'apprenante bénéficient de ladite prime, les entreprises de la Construction (hors Bois et Electrotechnique) qui participent à l’action doivent appliquer une augmentation mensuelle des apprenants sous contrat d’alternance ou convention de stage IFAPME de minimum 100 EUR par mois.
    • Pour les non primo-entrants, cette condition de 100€ octroyés par les entreprises ne s’applique pas.
    • Avoir sa résidence principale en région de langue française

    • La prime jusqu'à 2000 € n’est pas cumulable avec la prime « Incitant + »

    Retrouvez toutes les conditions via ce lien.

    Cette prime sera octroyée pour les formations suivantes :
  • Il s'agit d'un montant de 350€ octroyé aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation dans un métier en pénurie et/ou une fonction critique. Cette prime est appelée l’« Incitant + » !

     Elle donne droit à :

    • Un incitant financier de 350€ ;

    • Une préparation à un entretien d’embauche ;

    • La promesse d’un entretien d’embauche : consécutivement au paiement de cette prime de fin de formation, le Forem proposera aux diplômés une ou plusieurs offres d’emploi en lien direct avec leur formation.

    Conditions d'octroi

    • Disposer du statut de demandeur d’emploi inoccupé à la date d’entrée en formation  ;
    • Suivre une formation IFAPME pour adultes : par exemple, une formation "Chef d'entreprise" ou "Coordination et encadrement" ;
    • Ne pas déjà avoir bénéficié de la prime Incitant+ lors des années précédentes ; 
    • Avoir réussi :
      • une année préparatoire à une Formation de Chef d'entreprise ou de Coordination et d'encadrement menant vers un métier en pénurie et/ou fonction critique ou ;
      • l’examen B d’une 1ère année de Formation de Chef d'entreprise ou de Coordination et d'encadrement menant vers un métier en pénurie et/ou fonction critique ou ;
      •  l’examen C d’une 1ère année de Formation de Chef d'entreprise ou de Coordination et d'encadrement menant vers un métier en pénurie et/ou fonction critique ou ;
      • l’examen B d’une 2ème année de Formation de Chef d'entreprise ou de Coordination et d'encadrement menant vers un métier en pénurie et/ou fonction critique ou ;
      • l’examen C d’une 2ème année de Formation de Chef d'entreprise ou de Coordination et d'encadrement menant vers un métier en pénurie et/ou fonction critique.
  •  

     

    • Vous rencontrez encore des problèmes ? Consultez votre référent de votre Service Alternance. Il vous accompagnera dans la démarche.
  • Oui !

    Les apprenants perçoivent une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature du contrat d’alternance. Celle-ci évolue avec le niveau de compétences professionnelles, évalué à chaque stade de la formation.

    Au 1er mai 2024, les montants bruts, par mois, sont :

    • au niveau A : 351,98 € / mois
    • au niveau B : 496,92 € / mois
    • au niveau C : 662,55 € / mois

    Ces montants sont des minimas. Les patrons - formateurs qui le souhaitent peuvent accorder à leurs apprenants des montants plus élevés.
    Des frais de déplacements sont aussi octroyés.

  • Oui !

    Les stagiaires perçoivent une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature de la convention de stage. Celles-ci évoluent selon les années de la formation.
    Pour les formations en un an, basez-vous sur la première année.

    Au 1er mai 2024*, les montants bruts, par mois, sont :

    • lorsque les stagiaires sont qualifiés : ils sont titulaires soit d’un certificat d’apprentissage, soit d’un certificat de 6ème professionnelle dans la profession faisant l’objet de la convention de stage :
      • en 1ère année : 962,95 € / mois
      • les années suivantes : 1 136,90 / mois
    • lorsque les stagiaires ne sont pas qualifiés : ils ne sont pas détenteurs d’un des titres précités :
      • en 1ère année : 662,55 € / mois
      • en 2ème année : 961,95 € / mois
      • en 3ème année : 1 136,90 € / mois

    Ces montants sont des minimas. Les patrons - formateurs qui le souhaitent peuvent accorder à leurs apprenants des montants plus élevés.
    Des frais de déplacements sont aussi octroyés.

    *Les conventions de stage signées avant le 1er septembre 2023 n'octroient pas les mêmes montants.
  • Statut - Suis-je considéré comme étudiant pendant ma formation IFAPME ?

    Non !

    Le suivi d'une formation à l'IFAPME ne permet en aucun cas de conserver le statut d'étudiant.

    En effet, celui-ci requiert 17h de cours minimum par semaine alors que les cours dispensés au sein du Réseau IFAPME en comprennent entre 8h et 10h de cours par semaine, maximum.

  • Non.
    A l'inverse du contrat d'alternance (apprentissage), vous devez d'abord vous inscrire vous-même aux cours dans un Centre de formation. Ensuite, si vous souhaitez optimiser votre formation, vous pouvez conclure une convention de stage. Dans ce cas, n'oubliez pas de vérifier auprès du référent IFAPME si l'entreprise que vous avez retenue est agréée par l'IFAPME ou, si elle est dans les conditions pour le devenir.

  • Oui.

    Pour se former en alternance en tant que jeune, il est nécessaire d'avoir trouvé un patron-formateur. Les Référents des Services Alternance de l'IFAPME peuvent vous assister dans cette tâche. Consultez également la page "Trouver un patron-formateur" pour prendre connaissance de quelques conseils.


    Lorsque vous l'avez trouvé, le Référent IFAPME procède à votre inscription dans un Centre de formation afin de vous permettre de suivre les cours généraux et pratiques correspondant au métier que vous avez choisi.

  • Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région francophone de Bruxelles.

    • Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes) ou une convention de stage (adultes), alors vous devez signer votre contrat avec le SFPME, l'équivalent bruxellois des Services Alternance de l'IFAPME. En cas de besoin, les Référents des Services Alternance IFAPME peuvent vous aider à contacter le SFPME.
  • Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région flamande.

    • Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes) ou une convention de stage (adultes), prenez contact avec le Service Alternance de l'IFAPME. Votre Référent IFAPME fera le nécessaire pour établir le contrat avec SYNTRA, l'équivalent flamand des Services Alternances de l'IFAPME. 
    • Si vous optez pour un stage de pratique professionnelle (adultes uniquement), il n'est pas possible de signer une convention de stage de pratique professionnelle en Flandre.

     

  • Vous pouvez suivre les cours et vous inscrire dans un Centre de formation IFAPME tout en apprenant votre métier dans une entreprise de la région germanophone.

    • Si vous optez pour un contrat d'alternance (jeunes), prenez directement contact avec l'IAWM, l'équivalent germanophone des Services Alternance de l'IFAPME. En cas de besoin, les Référents des Services Alternance peuvent vous aider à contacter l'IAWM.
    • Si vous optez pour un stage de pratique professionnel (adultes uniquement), vous signez votre convention de stage non-rémunéré avec les Services Alternance de l'IFAPME.
  • Oui

    Dès la 1ère année de formation en alternance, l’apprenant a le droit de prendre 2 types de vacances annuelles, concertées avec l’entreprise et le référent sur le choix des dates :

    1. Vacances annuelles basées sur les prestations de l’année précédente (20 à 24j.).
    2. 4 semaines de vacances “scolaires”, non-rétribuées, entre le 1/01 et le 31/12
    • Dont 3 semaines consécutives entre le 1/05 et le 31/10.
    • Un repos compensatoire peut être octroyé (secteur de la construction, etc.).
    • Pécule de vacances payé par l’ONVA (régime “ouvrier”) ou l’employeur (régime “employé”) : 92% du brut mensuel selon l’année civile précédente.

    Plus d'informations sur la page Formations pour Jeunes.

  • Oui

    En plus des jours fériés, l’apprenant a droit, pour chaque année de formation, à 20 ou 24 jours de congé selon qu’il est soumis à un régime de travail hebdomadaire de 5 ou 6 jours par semaine (cours compris) :

    • dont 2 semaines consécutives entre le 1/05 et le 31/10.
    • Un repos compensatoire peut être octroyé (secteur de la construction, etc.).
    • Pécule de vacances payé par l’ONVA (régime “ouvrier”) ou l’employeur (régime “employé”) : 92% du brut mensuel selon l’année civile précédente.

    Plus d'informations sur la page Formation pour adultes.