Ce module de formation permet de comprendre la conduite du changement au niveau organisationnel, dans la globalité d’un projet, et la gestion du changement en mode projet.
La conduite du changement (Change Management) est aujourd’hui reconnue comme indispensable dans le cadre de la mise en place de tout projet (création ou fusion de services, redéfinition des rôles & processus, nouveau système d’information, nouveaux espaces de travail…). Sans accompagnement au changement, on considère que 80% des projets sont des échecs ou des projets non aboutis.
En cause, la non prise en compte des facteurs humains de compréhension et d’acceptation du changement.
S’il existe bon nombre d’outils utilisés dans le cadre de la conduite du changement, celle-ci est bien plus qu’un simple recours à des outils.
La présente formation vous invite à considérer la conduite du changement appliquée sur tout type de projet, et menée comme un projet en tant que tel.
Une réponse à comment accompagner le changement depuis une réflexion stratégique jusqu’à la mesure de l’efficacité des actions qui ont été déployées.
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Cette formation est accessible à tous les professionnels, et en particulier aux chargés de projet, facilitateurs et médiateurs.
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A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Définir ce qu’est le changement : définitions, impacts, évolutions, niveaux d’intervention
Appréhender la conduite du changement en mode projet – Sur base de la gestion de projet
Etablir un diagnostic du changement
Planifier les étapes de la conduite du changement et leurs livrables (outils mis à disposition)
Recourir aux bras de levier du changement
Gérer un changement culturel