Tout au long de leur parcours, les apprenants et apprenantes en Alternance peuvent bénéficier de primes et d'incitants, en plus de leur rétribution mensuelle.
Du côté des entreprises-formatrices, elles bénéficient aussi d'aides, en accueillant des apprenants.

Vous venez de vous inscrire à l'IFAPME ou vous envisagez de le faire ? Voici un bref récapitulatif des diverses primes et aides dont vous pouvez bénéficier en tant qu'apprenant, apprenante mais aussi en tant qu'entreprise-formatrice. 

Pour les apprenants

• Si vous suivez une formation en apprentissage et que vous décrochez votre diplôme, vous pourrez bénéficier d'une prime de 750€ - Prime P3. Cette prime est unique.
• Si vous êtes demandeurs d’emploi et que vous suivez une formation pour adulte dans un métier en pénurie ou une fonction critique à l’IFAPME, vous pouvez prétendre à la Prime Incitant+. Cette prime de 350€ est octroyée par le Forem.
• Jusque 25 ans et moyennant certaines conditions, vous pouvez continuer à bénéficier de vos allocations familiales, que vous suiviez une formation pour jeunes ou une formations pour adultes.

Dans le secteur de la construction

• Dans le cadre du Plan de Reconstruction de la Wallonie, chaque apprenant et chaque apprenante en formation dans les secteurs de la Construction, de l’Electrotechnique et du Bois pourra bénéficier des diverses aides et primes :
  • une Prime de 2000€ : cette prime "Reconstruction" est octroyée aux demandeurs, demandeuses d’emploi et aux apprenants et apprenantes en alternance de l’IFAPME, sous contrat d’alternance ou sous convention de stage.
  • un Passeport Drive (jusqu'en décembre 2025) : un chèque permis de conduire couvrant l'entièreté des dépenses liées à l'obtention du permis de conduire B ou AM.

Tous les apprenants et les apprenantes en formation en alternance perçoivent une rétribution chaque mois allant de près de 330€ à plus de 1.100€, selon l'année de formation. Pour rappel, l'Alternance, c'est suivre 1 jour de cours par semaine en Centre de formation IFAPME et se former 4 jours directement sur le terrain, en entreprise. 

Pour les entreprises

En tant qu'entreprise-formatrice, vous faites partie intégrante du dispositif de formation en alternance. Plusieurs primes de 750€ vous sont octroyées via l’IFAPME, si vous prenez un jeune en formation en apprentissage ou un adulte en formation de Chef d'entreprise ou de Coordination et Encadrement :

• Pour votre tout premier apprenant - Prime P1
  Conditions :
  • Jeunes : former pour la première fois un apprenant (contrat d’alternance) + n’avoir aucun travailleur salarié.
  • Adultes : former pour la première fois un apprenant (convention de stage) ou ne pas en former depuis minimum 5 ans + n’avoir aucun travailleur salarié.

• Par jeune sous contrat d’alternance ou adulte sous convention de stage - Prime P2
  Conditions :
  • former un apprenant du 1er niveau au moins 9 mois + par un tuteur agréé (5 ans d’expérience et formé) + l’apprenant doit passer au niveau supérieur.
• Prime artisan 
  Les entreprises-formatrices qui accueillent un apprenant ou une apprenante IFAPME dans le cadre de la Formation Artisan peuvent bénéficier d'une prime.
  Conditions :
  • Cette prime est variable : de 300€ à 400€ par mois
  • Elle est répartie sur les années de formation
  • Consultez les conditions spécifiques sur notre page dédiée.

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